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《地下城与好汉》建造商Neople工会，今起早先初次全面歇工。工会将过度的责任强度与分辨理报答体系算作歇工中枢诉求，但公司反驳称，遥远坚合手绩效导向的合理报答原则，两边态度堕入僵合手。

Neople工会秘书首尔分部25日起、济州总部26日起全面歇工。工会强调这次歇工并非单纯绩效奖金诉求，而是为科罚已达极限的高强度劳动问题。

工会指出："集团内合手续处于最高水平的逾额劳动气象，'双倍内容'策略秘书后，责任量严重超负荷"，并称"这是为争取受尊重的劳动环境与可合手续性的朴直诉求"。非常提到责任负荷最重的好意思术/多媒体部门工会加入率达85%。

关于媒体报谈的"平均年薪2.2亿韩元"，工会明白这是多年积存报答一次性披发酿成的错觉，本色平均签约年薪仅6000万韩元（折合东谈主民币约为31.68万元，平均每月2.64万元），低于行业水平。品评公司"在创历史最高营收情况下，仍削减职工报答约800亿韩元"，并指出超半数济州职工居住援助要求恶劣。

对此，公司一边向玩家致歉，一边积极明白工会意见中的邪恶内容。

Neople明确"绩效导向报答"是公司中枢原则，并反驳称："工会质疑的《DNF手游》绩效奖金（GI）是游戏上线后分派部分名目利润的轨制，已按商定浮浅支付"。解说称即便中国版延长上线，仍支付特等GI属荧惑职工的格外举措。

针对报答削减意见，公司默示："本年向非高管成员支付的绩效奖金总数达交易利润15%"，强调"顺从绩效比例原则"。走漏劳资协商中曾追加淡薄东谈主均最高3300万韩元"即时奖金"，但遭到工会终止。

关于子公司薪资差距质疑，公司称："这是NEXON Korea职工阅历较高酿成错觉，同阅历者薪资水平一致"。

临了，相干劳动强渡过大，公司反驳："2019年已领先肃除行业无数摄取的抽象工资制，逾额责任严格按分钟揣度法定补贴"，欢喜往时也将连续保合手诚恳对话。

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