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近日，一个名为"假装上班公司"的新宗旨在酬酢媒体平台上激发烧议。

所谓的"假装上班公司"，等于商家提供一个相似于办公环境的方法，有工位、网络、打印机、茶水、卫生间等，还提供一顿午饭，营造出一个模拟的责任环境。奢侈者每天只需破耗 30 元，就不错在这里"字画卯酉"待上一整天。

有解放职业者以为，去"假装上班公司"，既能享受一个惬意的办公方法，又经济实惠，还没了"座位"心焦，相配便捷。不外，也有大学生以为，这里莫得学习的氛围，不得当不太自律的东说念主。

记者看望发现，一些写字楼的欢畅办公室一经变身成"假装上班公司"，事实上更像是"分享办公室"。不仅是写字楼里的责任室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，纷纷发布带有"假装上班公司"话题的帖子。

记者细心到，从前年 12 月启动，天下多地注册有"假装上班公司"，以致还有商家提供社保代缴等服务。

（图片起首：封 · 面新闻）

讼师说法：

在"假装上班公司"上班，与公司之间是否属于就业讨论？

就业讨论认定的三身分：用东说念主单元和就业者适应法律、国法规矩的主体资历；用东说念主单元照章制定各项就业次序轨制适用于就业者，就业者受用东说念主单元的就业科罚，从事用东说念主单元安排的有报酬的就业；就业者提供的就业是用东说念主单元业务的构成部分。

据了解，为了遁藏风险，"假装上班公司"不需要提供劳务条约，不进行执行科罚、不披发工资，因此不可以为是就业讨论，很是于借用大略分享办公方法的性质。

"假装上班公司"代缴社保正当吗？

用东说念主单元开荒正当就业讨论是交纳社保的前提，在两边不具有就业讨论的前提下，"假装上班公司"却为"假装上班者"代缴社保，即挂靠社保代缴，很清楚是有悖于法律的。

在"假装上班公司"上班，还可能靠近哪些法律风险？

假装上班的东说念主员彼此之间不熟习，莫得真确意思意思上的公司科罚轨制制约，因此东说念主员鱼龙混合，不可幸免会导致各式矛盾和纠纷。

就"假装上班者"而言，若有东说念主欺骗假装上班的方法，从事犯法犯罪步履（典型的有传销、诳骗）或特别宣传、诓骗等步履，届时若"假装上班者"如无法分手，极易被蛊卦上当上圈套。

若"假装上班公司"借机征集"假装上班者"的个东说念主信息，"假装上班者"还可能靠近个东说念主信息被表现和犯罪欺骗的风险。

讼师教导

四肢"假装上班公司"，应试虑奈何有用进行东说念主员科罚，幸免犯罪标的大略被欺骗从事犯罪步履。

四肢"假装上班者"，应当幸免被洗脑或被迫参与讨论犯法犯罪步履，并保护好个东说念主狡饰。

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